1名

東京都（AAR東京事務局）

広報コミュニケーション部広報担当

AARの広報部は、情報発信や支援者対応、ファンドレイジングといった幅広い業務を行っています。今回は主にWEBや会報の記事作成や制作を主担当業務とする職員を募集しています。広報業務を通じた難民などの支援に強い意欲があり、積極的、誠実に活動に取り組んでくださる方をお待ちしています。

• 記事作成（会報、WEB記事など）
• 動画編集
• ファンドレイジングキャンペーンの企画・運営
• 報告会やシンポジウムなどのイベントの企画・運営
• メディア対応（プレスリリースの配信、取材対応など）
• 英語での情報発信
• 企業訪問
• そのほか事務全般

勤務開始日応相談。採用決定後、職員契約を締結の上、東京事務局で最大2ヵ月間の研修を実施します。当初の職員契約期間は1年間ですが、双方の合意により満了前に更に1年間更新します。3年を超えると、期間に定めのない契約に移行することができます。

• 国際協力分野や広報分野に限らず、原則正職員として3年以上の勤務経験がある方
• ビジネスレベルでのPCスキルがある方
• 休日出勤や国内外の出張にフレキシブルに対応できる方
• 英語での実務が可能な方

• 広報業務を通じた難民支援などに強い意欲と意思がある方
• 自発的に活動に取り組める方
• チームのメンバーや支援者の方々、受益者の方々などと円滑なコミュニケーションがとれる方
• 地道な事務作業をいとわない方
• AARの理念や活動に賛同できる方

当会規定による

交通費支給、長期休暇制度、各種社会保険完備、社宅・家賃補助制度（海外駐在員のみ）、在宅勤務制度（国内勤務時のみ）、研修制度充実、資格取得支援制度、昇給あり、特別手当あり（年2回）

こちらをご覧ください

書類審査を通過された方に1次面接および筆記試験を行います。そちらを通過された方に最終面接を実施します。

また、書類審査を通過された方には、リファレンスチェックを行います。当会のPSEAHグローバル方針およびCSグローバル方針※などの内容を含む「行動基準」に関わる事項、および人物像に関する問い合せが可能な方2名のご連絡先と「リファレンスチェック実施同意書」をあらかじめご提出いただいたうえで実施します。（「行動基準」は、入職後に説明を受けたうえで署名していただききます。）

※ PSEAH（Protection from Sexual Exploitation and Abuse and Sexual Harassment）：人道支援および開発支援の分野において、組織の職員や関係者による性的搾取・虐待・ハラスメントから、人々を保護するために講じる対策のこと。
CS（Child Safeguarding）：組織の役職員・関係者によって、また事業活動において、子どもにいかなる危害も及ぼさないようよう努めること。