採用情報 Recruit

AARは世界65以上の国と地域で
支援実績のある
「日本生まれ」の国際NGOです。

スタッフの経歴は、国際協力に限らずバックグラウンドはさまざまですが、
「困難な状況下にある人々に支援を届けたい」という共通の想いで活動しています。
あなたの経験やスキルを活かして私たちの活動に参加しませんか。

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スタッフ紹介 Staff

約200人のスタッフがそれぞれのフィールドで日々業務に注力しています。
東京事務局、佐賀事務所、海外駐在員、現地スタッフの中から、ここでは一部のスタッフをご紹介します。

スタッフ紹介をすべて見る

5:08

「今、AARスタッフが思うこと」現場で働くスタッフが、支援当時の映像を
振り返りながら、
現在の思いを語りました。

主な業務内容 Work description

国際的な課題を解決するために、各部門が連携しながら業務を行っています。

募集要項 Jobs

選考プロセス

書類審査を通過された方に1次面接および筆記試験を行います。そちらを通過された方に最終面接を実施します。

また、書類審査を通過された方には、リファレンスチェックを行います。当会のPSEAHグローバル方針およびCSグローバル方針などの内容を含む「行動基準」に関わる事項、および人物像に関する問い合せが可能な方2名のご連絡先と「リファレンスチェック実施同意書」をあらかじめご提出いただいたうえで実施します。(「行動基準」は、入職後に説明を受けたうえで署名していただききます。)

※ PSEAH(Protection from Sexual Exploitation and Abuse and Sexual Harassment):人道支援および開発支援の分野において、組織の職員や関係者による性的搾取・虐待・ハラスメントから、人々を保護するために講じる対策のこと。
CS(Child Safeguarding):組織の役職員・関係者によって、また事業活動において、子どもにいかなる危害も及ぼさないようよう努めること。

応募方法

こちらから当会所定の応募用紙をダウンロードして、
必要事項を記入し、写真を貼付してください。
3ページ目の「志望の動機・自己PR」のみ、手書きでご記入をお願いいたします。
記入した応募用紙をPDFファイルにして、下記のフォームからお送りください。
東京事務局まで郵送いただいても構いません)

応募用紙提出フォーム

※応募用紙は選考が終了するまでお手元に保管ください。
※応募書類は返却できませんのであらかじめご了承ください。
※候補者決定次第、締め切らせていただきます。
※応募者多数のため、すぐにご連絡することができない場合があります。ご了承ください。

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